世界上除了男人和女人，还存活着第三种人——女汉子。她是指一般行为和性格向男性靠拢的一类女性，形容女性可能言行粗鲁，个性豪爽，有男子气概等大众认为女性不应拥有的特质。但其实，每个女性内心都有柔软、敏感、期望被呵护的一面，但如果在现实生活中得不到满足，那么她们只能压抑这样的需求，在心理上形成反向作用。
身女汉子
炼就修灯换水“十项全能”
采访人：明美，32岁，销售员
明美迈过三十岁的“坎”之后，继续保持单身，她的表现也愈发“女汉子”。
话说办公室的灯坏了很久，可是部门主任和后勤办公室的头儿有矛盾，所以谁都不愿意去找人来修，明美较上了劲，提了折叠梯和灯管就回了办公室。然后，甩掉运动鞋，“蹬、蹬、蹬”爬上梯子，麻利地换好了灯管。然后又火急火燎地扛起梯子还了回去。
虽然明美偶尔也客串着换桶水什么，不过这次她的举动还是把大家惊呆了。上下五层楼，她可是一步步爬的，还扛着梯子。别说是她，就是男生都会非常吃力。“小爷，佩服”，同事小郭调侃她说，“办公室以后全靠你做主了啊。”明美不好意思地笑笑，“我一个人嘛，家里所有事都是我自己做的。”
长期一个人生活，才让明美炼就这一身“本领”，成了大家口中的“女汉子”，每每想起这些，她又开始觉得心酸。
不要剥夺男人的“被需要感”
资深心理咨询师曹浩说，每个人的内心都有“男女双重气质”。如果一个女生长期独自生活，现实所迫只能自己照顾自己时，性格里的男性气质就会被调动起来，最后就会变得越来越明显。像明美这种表面是妹子，内心是汉子的女生，最容易成为“桃花终结者”，因为她们剥夺了男人的“被需要感”。首先，像明美这样的单身女汉子，为避免“杯具”，不妨“包装”一个“软妹子”的壳，要学会适当地“装”；其次，要降低对自我的要求，学会示弱，学会求助，激发男人的“英雄情结”；最后，要适度打消“做自己，好自在”的念头，变成一个呆萌、爱笑、扮柔弱的小女人。
职场女汉子
玩命工作却遭人非议
采访人：沛玲，27岁，翻译
沛玲在一家公司做翻译，去年她结婚了，老公自己开公司，家境颇为殷实。同事们都以为她婚后会辞职，专心在家相夫教子，没想到，公司突然签了一个重要的项目，还在休婚假的沛玲听说后，主动请缨要回去上班。
在经济上，沛玲基本是“自给自足”，要为自己买什么贵的东西，从来都是自己负担，绝不向老公开口。婚后，沛玲对自己的工作要求更为严格。不久前，公司开始和一家新企业合作，需要翻译一些资料，时间短专业术语又多，绝对是个“烫手山芋”，大家避之不及。问到沛玲，她却满心欢喜地接下了工作。她很清楚，这是一个绝佳的证明实力的机会。
整整熬了一星期夜，沛玲才完成这个“不可能”的任务，也是因为她的努力，公司给她升了职。虽然沛玲的工作受到上司肯定，不过在同事那里，她确是遭受不少非议。
工作中要适度运用“消极思维”
曹浩老师认为，在职场中，男性气质所崇尚的果敢、进取、主动等气质更易获得成功，于是，女性为了取得成功，不得不“习得”这部分气质，从而表现为职场上的女汉子。而且随着男女平等思想的不断深入，使得更多女性不满足于传统的角色定位，愿意在职场上实现自我价值感。首先，沛玲在职场上要学会适度的“消极思维“，否则会引发同事的嫉妒、敌意与攻击；其次，思考一下自己最需要什么，如果工作是自己最需要的，那么就不要太在意他人的看法；最后，要注意平衡好家庭与工作的关系，别因为玩命工作而忽略了夫妻关系的经营。
伪装女汉子
坚强外表下的玻璃心
采访人：莉莉，25岁，公务员
自从“女汉子”这个词流行起来，莉莉就总觉得这简直是为她量身定造的。然后就开始各种邋遢，不出门就不洗头不洗脸。夏天，总是拖着人字拖出门。大晚上还和一堆称兄道弟的男生坐在马路牙子上喝酒，划拳，然后不断蹦出脏话。
就算如此，朋友们还是说她“女汉子的表现，软妹子的心”。在莉莉的上一段感情里，男朋友劈腿爱上别的女生，而且迅速领证结婚了。那个女生有着和莉莉完全不同的性格。她独立、有想法、能说会道，相比之下，莉莉就像个只会惹麻烦的幼稚小女生。
结束上段感情后，莉莉就向着自己反方向的“女汉子”大步靠拢。虽然看上去是越来越像了，不过朋友们的话是一语惊醒梦中人，外表越坚强，心里才越寂寞。
接纳与喜欢自己本来的样子
曹浩老师认为，每个女性内心都有柔软、敏感、期望被呵护的一面，但如果在现实生活中得不到满足，那么她们只能压抑这样的需求，在心理上形成反向作用。当莉莉表面上抛弃了自己女性身份时，其实内心却变得愈发脆弱和柔软。首先，完全放弃自己，用改变性格的方式来获取男性的爱，并不可取，因为你不知道下一次恋爱，对方会是怎样的一个人，会喜欢怎样的你；其次，逞强式的个性会消耗内心力量，让自己变得更加无力，不如接纳与喜欢自己本来的样子；最后，不洗头不洗脸自暴自弃的做法不可取，让自己明媚如花才能吸引更优秀的异性。
曹浩总结：对于女汉子来说，需要注意以下几点：首先，认识到每个人身上都兼具男性和女性气质，接纳两者同时存在的合理性；其次，审视自己的生理性别，了解我们内心更认同哪一种性别，从而选择自己的主导气质；再次，正视社会分工的角色分配，给予适当的空间给男性，让他们有责任有担当；然后，注意职场和生活的灵活转换，在实现职场价值感的同时，继续保持和发挥女性情感细腻、善于照顾家庭的天然优势；最后，相信和另一个人能共同创造出比单独作战更多的快乐和幸福。